家家顺加盟详情
家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,从原中介巨人创辉租售集团(2004年9月两家店起步,投资5亿多元,到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员)的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步,发展至今,已拥有连锁门店1600多家、从业人员2万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模大的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。
家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆、清远等几十个城市,拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“乐有家网络科技”等多家子公司及优秀品牌。
家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“行业健康发展,提升行业社会地位”的使命,遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“中国具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大中介机构”等多项殊荣。
家家顺加盟优势
1、选址扶持
协助选址、落实装修、导入公司VI,把握好做店的首要任务,如:了解店的口岸、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修效果等。
2、快速立店
包括店铺选址、店面设计、施工方案、设备安装、店员服装、形象事务用品等,总部提供面面俱全、一步到位的支援,实现以快的速度入市操作。
3、体会培训
精编《培训计划》,专业老师现场传授专业技能。
4、店面装修
资深的设计人员根据情况,提供装修和设计图,回家就可直接施工。
5、开业指导
专业老师详细讲解开业前的所有准备事项,不走弯路,早开业早赚钱。
6、技术扶持
家家顺总部针对不同区域、市场,不断不断地进行技术、技能免费传授,帮助合作商获得增值服务,更加博取区域市场的竞争力,生意不断火爆。
7、家家顺加盟售后服务
遍布国内的售后服务体系,特设国内售后服务电话,售后服务会对投资者进行不定期的电话跟踪服务,确保投资者在店面运作上有很大的提高!
家家顺加盟条件
1、申请人必须是真正渴求发展的投资者和经营者。
2、认同并接受品牌总部的企业文化,坚持统一系统原则。
3、具备一定的资金能够满足前期投资和日常经营。
4、在当地人流客观的地段有合适的店铺,面积满足加盟店标准。
5、自觉维护品牌的形象,不做违反加盟合同的事。
6、愿意从事服务行业的经营管理,有良好的企业管理经验。
7、有企业家的精神,具有创业精神。
家家顺加盟费用
(该投资费用源于网络)
加盟级别 | 北上广深 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 |
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店铺面积 | 100㎡ | 80㎡ | 70㎡ | 60㎡ |
房租费用 | 2.5万元/月 | 1.28万元/月 | 8400元/月 | 3600元/月 |
装修费用 | 800元/㎡ | 700元/㎡ | 600元/㎡ | 500元/㎡ |
设备费用 | 6万元 | 5万元 | 4.5万元 | 4万元 |
前期原材料 | 2万元 | 1.8万元 | 1.2万元 | 1万元 |
广告宣传费用 | 2.5万元 | 2万元 | 1.5万元 | 1万元 |
开业费用 | 9000元 | 8000元 | 7000元 | 6000元 |
人员工资 | 3000元/月/人(10人) | 2500元/月/人(8人) | 2000元/月/人(6人) | 1500元/月/人(5人) |
水电杂费 | 1800元/月 | 1600元/月 | 1200元/月 | 1000元/月 |
流动资金 | 17万元 | 10万元 | 6万元 | 3万元 |
总投资费用 | 42.08万元 | 28.64万元 | 20.26万元 | 13.81万元 |
备注:【家家顺】的加盟费用按标准条件预估,如需了解具体金额明细,请务必留言咨询。 |
家家顺加盟流程
一、加盟程序
考察当地消费市场状况及发展趋势,考察了解总部运作模式和经营情况,初步确定开店意向,位置、面积和投资规模向总部托商加盟部索取有关资料和加盟申请表,或进行在线申请。
二、选址
在总部指导下,最终确定选址方案;根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式。
三、签约
审阅加盟合同;明确双方合作方式,权利与义务;缴纳各项费用。
四、店面装修
提供店面结构平面图及尺寸;按总部统一规范和设计方案进行装修;在总部指导下采购符合要求的店铺用具及其他用品,按要求进行布置,申请各种许可证。
五、招聘培训
招聘各层次员工,确定培训方式,派员参加培训;管理人员学习管理制度和运营流程;业务人员到总部门店实习.了解工作流程等;接受专业技知识技术培训。
六、开业
举行开业仪式,落实开业宣传方案;落实开业促销措施:及时反馈开业初期营运情况。
七、经营初期
规范经营,管理与服务;落实总部各项直传与促销措施;经常向总部反馈经营情况。按时传输经营数据,以便于总部分析汇总,针对性提供改良建议。