北京协和月嫂加盟详情
北京协和医院儿科、妇产科、营养科多名教授亲自培训授课，培训历时20天、16大课程体系、7天产房实习期，倍优天地与北京协和医院联合为考核全优学员颁发《协和母婴护理师》登记证书，学员需持证上岗，协和月嫂具有先进的养育和教育双重专业技能，高素质、高水平、专业更可信赖！倍优天地专注母婴早教服务行业9年，凭借先进的技术、专业系统的培训、健全成熟的管理等优势，成为北京协和医院单独指定合作单位，开展《协和母婴护理师》培训项目，开创行业先河、颠覆母婴服务概念与三甲医院共同培训优质母婴服务人员。
协和月嫂经协和产科、儿科、营养科教授专家亲自授课，用医学理念指导母婴服务，月嫂服务兼具心理学、生理学、营养学、妇产学、中医学、社会学、社会行为学、产科、婴幼儿早教等内容，能够为妈妈和宝宝提供最科学、最贴心、优质质的服务，让宝宝和妈妈健康出月子。协和月嫂经历20天理论课程培训与7天协和医院产房病房临床实习，专家亲自指导授课，理论掌握扎实、实操能力极强，可提供包括新生儿照料、新生儿护理、产妇护理、新生儿早教训练等四大优质服务内容，经严格考核、从业经历划分为初级、高等两个级别，用户选择更具性价比.倍优天地为协和医院输送技能考核合格的月嫂服务人员。
北京协和月嫂加盟优势
“眼里有活，不用催;耐心细致，不偷懒;按时上班，不迟到；多干少说，不生事”。今天上午，北京协和医院与倍优天地合作的“协和高等母婴护理师培训班”正式开班，这也是北京市大型医院开设的母婴护理师培训班。北京协和科技开发公司总经理王海说，目前人们对养育婴儿方面越来越讲究科学方法，社会对专职月嫂的需求量越来越大，要求越来越高。但目前针对月嫂培训的市场较为混乱，培训效果难以保证，无法适应高端家庭的需求。倍优天地总经理张霞介绍说，目前北京每年出生的宝宝大约有15万，初步估算八成以上的家庭都想请月嫂，但实际上北京市现有的月嫂只能满足需求量的五成。这种月嫂供不应求的局面就造成了一些月嫂没有经过规范的培训就上岗，匆忙上岗后，因为行为习惯不好、沟通不好、专业技能不好等，使得客户对月嫂这个行业存在偏见。还有一些公司管理不规范，夸大宣传，对月嫂随意定价，“有的公司所谓的品牌月嫂可能还不如规范公司的初级月嫂。”还有的客户把月嫂和小时工、保姆混为一谈。据了解，今天开始在协和医院参加培训的月嫂共有16名，她们是倍优天地120多名月嫂经过考核选拔出来的高等月嫂，其中身价很高的每月8880元，这名月嫂来自湖北，从业已有7年。此次协和与倍优合作的专业培训，将用为期13天的时间为学员带来职业道德、礼仪礼节、法律法规、产妇护理、育婴护理、母婴营养、生长发育、早期教育、亲子活动等方面的知识。授课内容经过精心准备，针对母婴护理师的工作特点专门设计，实用性和可操作性强。开班优先课，讲的就是月嫂的职业道德。护理部主任吴欣娟说，外地曾有一名20天大的宝宝睡了四个小时，家里人怎么唤都唤不醒。家长连忙送到医院进行诊治，后来经过调查发现，月嫂为了偷懒，在孩子的配方奶中加了安眠药。协和医院原副院长黄人健教授说，协和培训的月嫂强调责任心和职业道德，此外，协和培训的月嫂还会针对不同的产妇提供最适合的理念和护理方法，把协和的人文关怀理念带到普通家庭。
北京协和月嫂加盟流程
一、加盟程序
考察当地消费市场状况及发展趋势，考察了解总部运作模式和经营情况，初步确定开店意向，位置、面积和投资规模向总部托商加盟部索取有关资料和加盟申请表，或进行在线申请。
二、选址
在总部指导下，最终确定选址方案;根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式。
三、签约
审阅加盟合同;明确双方合作方式，权利与义务;缴纳各项费用。
四、店面装修
提供店面结构平面图及尺寸；按总部统一规范和设计方案进行装修;在总部指导下采购符合要求的店铺用具及其他用品，按要求进行布置，申请各种许可证。
五、招聘培训
招聘各层次员工，确定培训方式，派员参加培训;管理人员学习管理制度和运营流程;业务人员到总部门店实习.了解工作流程等;月嫂接受专业技知识技术培训。
六、开业
举行开业仪式，落实开业宣传方案；落实开业促销措施:及时反馈开业初期营运情况。
七、经营初期
规范经营，管理与服务；落实总部各项直传与促销措施;经常向总部反馈经营情况。按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议。
