环球美邦国际教育

环球美邦国际教育

¥20-50万
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环球美邦国际教育加盟详情

环球美邦国际教育加盟
工业风起源于美国,近些年也受到了很多年轻人和孩子们的喜爱,而在环球美邦,我们把这些元素融入到了教学环境中,它开创了培训业的先河,也让孩子们有了不一样的体验。
也许那古朴的红砖墙并非那么生气盎然,但岁月的年轮似乎在不知疲倦的诉说着那些亘古不变的轮回;
也许那直角相框是那么的特立独行,但相框中那黑白的纽约是对历史很好的诠释,也是孩子们一直追寻的梦想;
也许那只是一盏架在吧台吊灯上的机器人灯,可头上的灯泡预示着对人类的启蒙,人类对知识的渴求和对未来的探寻;
也许那只是一块美国66号公路的路牌,但它告诉我们:路在脚下,生命不息,奋斗不止;
也许那只是一张牛皮纸,但上面写下了对孩子们美好的期许:“YourFutureStartsHere”;
也许那是应该出现在美国酒吧里的长台,可在环球美邦,它是一道亮丽的风景线,它是每一位孩子梦开始的地方;
也许那些椅背上的单词孩子们都耳熟能详,但是这些都是具备生命价值的主流意识:Liberty,Justice,Ambition,Truth,Peace,Passion...
也许,也许。。。
——品牌故事——
2009年深秋的一天,一群怀揣梦想和激情的海归人士和培训界精英相聚在浦东的一家咖啡馆里,大家踌躇满志,写下了AmericanBond这个英文名称,于是,环球美邦诞生了......在最初的岁月里,他们没有办公室,也没有教学点,每天靠着一双脚,往来奔波于上海的大街小巷,而他们自己却无怨无悔......
时光荏苒,转眼已是数年,曾经的环球美邦学员已遍布美国各大名校,有的甚至已经毕业,开始了全新的征途......而环球美邦,也从一个青涩的初创者,成长为一个拥有独立办公总部和多个教学点的知名出国培训品牌。回首往昔,环球美邦人在自豪感油然顿生的同时,也依然没有忘记自己的初心:BondwithAmerica,Bondwithfuture......
——关于环球美邦——
环球美邦国际教育是一家知名高端出国培训机构,由资深留学培训专家、著名海归人士王海国(DavidWong)先生携业内精英创立于2009年,总部位于上海市长寿路CBD。主营业务涉及TOEFL,IELTS,SAT,ACT,SSAT,AEAS,AP,IB,TOEFLJUNIOR等各类出国留学考试培训,年龄段横跨初中、高中、本科及研究生;同时也为商务人士和低龄学员提供具有针对性的专属定制课程。
环球美邦拥有极其广泛的社会及人脉资源,其足迹遍布欧洲、美洲、大洋洲近100所大学,并与近60位招生官、教授建立垂直联系,以获得优先手详实的留学咨询和招生信息。环球美邦的使命只有一个:帮助我们的学员在各类留学考试中,稳操胜券,获取高分,最终成功走向海外名校......

环球美邦国际教育加盟优势

环球美邦国际教育加盟
1、管理优势:始终把代理商的利益放在首位,多年的市场管理经验,摸索出了一套成熟的商、企共赢模式,保证了公司的持续发展。
2、品牌优势:公司的发展路线迎合了市场需求,并与国家推动的政策同步,超前的市场眼光,使品牌已经在市场上占据了领导地位。
3、质量优势:公司拥有专业的生产线,不但保障了产品的科技化,更保障了产品的质量。
4、技术优势:公司集研发与生产、销售于一体,在研发产品时注入了较多的人力和财力,有专业的研究队伍。
5、营销优势:完善的营销体系,从代理商建店到盈利,公司派专人负责市场指导,确保产品销量节节升高。
6、宣传优势:强大的广告造势,结合代理商实际市场情况,采用多种宣传手段,确保终端宣传到位。
7、人力优势:公司汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才,有了他们的加盟,使企业不断的向着更高、更远的方向发展。
8、网络优势:在全国各地设有售后网点,网络覆盖面积达到80%以上,使代理商卖的放心,让消费者买的称心。

环球美邦国际教育加盟条件

1、申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。 2、认同公司的企业文化和经营理念。 3、能独立投资一切费用,并可承担一定的经营风险。 4、具备适宜经营的场所。 5、对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。 6、具有一定的资金实力和良好的商业信誉。 7、具备吃苦耐劳以及永不言弃的精神。

环球美邦国际教育加盟流程

1.电话咨询—拨打全国加盟热线,由专业人员为您介绍服务流程 2.选址—门店选址为开店成功的重要基础,首先是定位市场,锁定消费群体,排除非主流市场,这是开店选址首先要考虑的重要因素。 3.签约—签订房屋租赁协议,丈量门面尺寸,预约签约(合作协议)时间,带齐所需文件(身份证,费用等)。 4.设计—由总部专业设计师进行门面装修设计,出具效果图,并有专业施工队进行施工,建议。门店的装修及广告形象非常重要,是体现品牌和吸引顾客的优先亮点,也最能体现加盟店的专业性,合作双方一定重视。 5.人员培训—招聘店员,送至总部进行专业产品培训。 6.开业准备—装修结束后,公司纪检部门验收合格,即可订货发货,到店进行摆放,调试设备,试营业。 7.正式开业—布置店内形象,发放开业促销宣传单,公司人员到店协助开业。
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