星期五西餐厅

星期五西餐厅

¥100万以上
访问人数 526人
门店数量 200家
咨询人数 544人
加盟详情 加盟优势 加盟条件 加盟流程

星期五西餐厅加盟详情

Thank Goodness it's Friday!感谢上帝,终于是星期五了!紧绷的神经终于获得释放的快感,一来到Friday's,仿佛今天又是周末,可以好好放松一下,「IN HERE, IT’S ALWAYS FRIDAY」。

Friday's为全世界第一家美式休闲连锁餐厅。1965年,一家有着红白雨蓬和蓝色外墙的餐厅在纽约市第一大道和63街交叉口处开幕,这就是全世界第一家 Friday's。它的主人是一个名叫Alan Stillman的香水商人,Alan为了要认识街坊附近的空中小姐,买下一间倒闭的啤酒屋,并用彩绘玻璃、红白色相间雨棚、蓝色外墙、木质地板及年轻时髦的服务生,让这个餐厅看起来很有活力。最重要的是,他用了一个特别的名字—(Thank Goodness It's Friday),意思是感谢上帝,终于到了星期五了。刚开幕的第一个星期,警察必须用路障把餐厅围绕起来,以管理每天晚上出现的大批年轻人(纽约新闻周刊,1973年7月16日)。当时的Alan也许不敢想象,40年之后, Friday’s已经在全世界数十个国家开设800多家分店。
Friday's是同业中的创新者,不仅创造出独特的餐厅风格,也研发美味食物和饮料,如:纽约辣鸡翅、烤马铃薯皮、凯撒沙拉、美式炭烤猪肋排、冰淇淋饮料及冻饮…等。 Friday's室内装饰展示了美国近代不同时期的风土人情,在每家 Friday's内明显的位置都会有一艘独木舟;吧台一进口处的上方,都会安装着一只螺旋桨,而在螺旋桨上肯定会贴着一张一美金的钞票;其实这些装饰品的背后都有着催人泪下或诙谐幽默的小故事。
总部在美国德州达拉斯的 Friday's是卡尔森连锁餐饮企业Carlson Restaurant Worldwide ( CRW ) 旗下知名连锁旅馆、餐饮及旅游等多种事业中之一。2005年改为母公司 ( CRW ) 直营的北京 Friday's,目前在北京共有4家分店。

星期五西餐厅加盟优势

星期五餐厅加盟优势:
1、品牌形象优势
加盟商可自行寻找合适的装修公司在总部的指导下设计施工,但设计图、施工材料等须得到总部认可,当然也可委托总部设计施工,确保统一形象。
2、整店输出优势
星期五餐厅拥有丰富的销售连锁经验,加盟后您可以获得整店输出优势,不仅能减轻您的创业压力,还能提高创业成功率。
3、免费培训优势
新店正式营业后,总部会有专业管理人员根据店面经营情况配合营销管理策划,以及经营人员培训,让合作伙伴平稳度过开业期。
4、物流配送优势
物料统一生产配送,无中间环节,星期五餐厅加盟商经营方便快捷,省时省力。
5、媒体广告优势
公司每年投入大量广告费,用于提升及维护品牌影响力,为合作商提供最强大的品牌优势和售后保障。
6、市场运营优势
总部拥有一支由资深营销专家组成的营销企划团队,有着丰富的市场推广运营经验,深谙消费者消费心理,能够不断创新营销思想,制定出一套又一套营销和促销方案,以帮助投资者解决在经营过程中出现的各种问题。
7、跟踪服务优势
专业的营销团队定期上门为加盟店提供服务。
8、选址装修优势
将对加盟店进行专业的选址培训,公司营建部也会通过专业评估体系远程或上门对您所选的店址进行有效评估,之后根据前期充分的市场论证资料设计装修方案,然后装修施工。
9、区域保护优势
区域保护权:根据区域市场的实际情况,严格按照发展品牌的思路发展经营店,区域内限额发展加盟店的原则,对加明店严格实行商圈保护。

星期五西餐厅加盟条件

星期五餐厅加盟条件:
1、遵守国家法律法规的相关规定,具有独立合法资格的法人或年满18周岁的自然人。
2、认同星期五餐厅的发展前景,具有谋求长期发展的商业理念。
3、有效的经营加盟面积及投资额。
4、申请人具备开办业务的相关条件。如:合法营业手续、营业场地及相关办公设施。
5、有服从、接受特许经营体系要求的意愿和决心。
6、具有本行业管理经验能力,须有专人管理。
7、要保持良性竞争,同品牌门店之间禁止恶性竞争。


星期五西餐厅加盟流程

星期五西餐厅加盟流程:
1、加盟情况咨询
对于有意向加盟星期五西餐厅品牌的投资者,可以通过官网在线客户,也可以通过电话咨询加盟信息。
2、实地考察
与总部预约时间进行面谈,考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。
3、提出申请
提出申请,并提供资质文件或其他文件。
4、签订合同
星期五西餐厅加盟总部与加盟商双方确认考察结果无疑义后,正式签订加盟合作合同。
5、商铺确认
确定开店位置、面积,在总部指导下,最终确定选址方案。
6、装修店面
加盟商必须按照星期五西餐厅公司总部提供的设计方案对店面进行装修,总部对店面进行验收。
7、运营培训
开业之前,加盟商及相关人员需要前往总部进行全方位的培训(包括管理,技能,运营等等)。
8、开业准备
支持人员及物资到位,试营业。
9、开业运营
派营运督导进行现场开业指导,并进行辅导性经营,跟踪开业运营情况,提供咨询意见。

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