敬业达建筑材料

敬业达建筑材料

¥3-5万
访问人数 3922998人
门店数量 345家
咨询人数 232人
加盟详情 加盟优势 加盟条件 加盟流程

敬业达建筑材料加盟详情


敬业达建筑材料加盟

北京敬业达新型建筑材料有限公司成立于1996年,是一家以生产和研究节能、环保型新型建筑材料为主业的民营股份制企业。公司采用董事会授权总经理负责制。在公司全体员工的共同努力下,公司在建筑建材市场上已开辟了干粉砂浆、节能保温二大领域,开创了“敬业达”、“泊福乐”、“佰邦”、“标筑”等四个知名品牌。公司从成立之初的50万元资产发展到现在,净资产已经增长百倍,成为一家集科、工、贸于一体的现代化企业。公司已被北京市建委选为节能建材的代表而收录于相关的纪念邮票中。

公司下设研发中心、保温事业部、特种砂浆事业部、生产运营事业部和管理中心等五个事业部。在信息化管理方面,公司拥有自己的局域网系统和生产、办公监控网络,建立了内部邮件管理系统,设立了自己的对外网站,并同专业公司合作开发了ERP系统。在自主研发能力方面,公司拥有一批具有较高学历和水平的研发人员、拥有1600平方米可以进行建材研发和检验双重功能的实验室,公司研发中心是“北京市大兴区十大研发中心”之一;公司研发人员不但对内检测和研发,还参与了市区科研项目,现正为北京工业大学培养研究生。
公司在固定资产方面的投资已达4000余万元,拥有土地9.1万平方米、生产型厂房2万余平方米、大型机械38台(套)、各种精密仪器20余台、加工设备29台套、汽车30余辆。公司在总部北京建设了年产15万吨的干粉砂浆自动化生产线、年产10万立方米EPS和5万立方米XPS的生产线,并在南京、长沙、重庆和乌鲁木齐等地建设了区域型生产基地。在施工能力方面,公司具有年百余万平方米的各种建筑保温体系的施工安装能力。公司干粉砂浆年产量在华北地区名列前茅、年产值超亿元。
公司在几年前就进行了ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系双认证。公司已被北京市科学技术委员会认定为北京市高新技术企业,现为中国建筑协会砂浆工作部副主任单位、中国建筑学会保温专委会副主任单位、北京市化学建材专委会副主任单位等,多次参与编制和修订国家行业和地方的相关专业标准、图集,被中国农业银行北京市分行认定为信用3A级企业,等等。我公司的产品已按照北京市建委行业备案管理的要求通过产品备案,同时被认定为绿色环保产品,曾被北京市规范建材市场秩序领导小组推荐为“质量诚信建材产品”。 

敬业达建筑材料加盟优势


敬业达建筑材料加盟

加盟支持

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供加盟商参考。
2、区域保护:公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持:开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助加盟商招募新进人员。开店期间,总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修:为确保品牌统一形象,店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人指导、督核,加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训:店铺开业前,总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时,为加强与加盟商之间的专业交流,总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发:根据市场实际需求及最新流行趋势,总部的专业研发部门进行全面市场调研,制定合理的产品规划,并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力,保证加盟商的权益。

敬业达建筑材料加盟条件

      1.本人及家人身体健康,有从事本行业的激情和热情。 2.认可并接受敬业达建筑材料项目的经营理念和模式,有志于创业投资的人。 3.提供合法身份证,以便总部建立真实的档案。 4.执行和遵守敬业达建筑材料项目的各项经营管理体系。 5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。 6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。 7.能够全身心投入到经营中,且具备一定的市场敏感度。

敬业达建筑材料加盟流程

1、初步了解 通过打电话、在官网留言的形式与总部进行沟通了解。 2、实地考察 与总部预约时间进行面谈,考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。 3、资格审核 总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合约 经初步审查符合加盟条件,可与总部正式签订加盟合约,准备启动项目。 5、协助选址 总部协助加盟商选址,确保加盟店店面可获得较大的人流量。 6、设计装修 加盟店评估确定后,由加盟商提供店面平面图及相关尺寸,公司提供店面设计方案,加盟商进行装修。 7、岗前培训 敬业达建筑材料需要加盟在开店之前进行岗前培训,了解敬业达建筑材料的企业文化,包括开店之后所需要的技术等等。 8、开业计划 总部协助制定开业计划,全程指导开业工作及物料筹备发送。总部派人下店指导设备安装与调试,进行实况培训和试营业。 9、开业典礼 一切准备工作就绪后,待到开业典礼完成后,就能进入正式运营状态,好好经营门店了!
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